LOKER Cirebon PT KB Finansia Multi Finance 2024 LULUSAN SMA SMK SEMUA JURUSAN LOKER TERBARU

LOKER Cirebon PT KB Finansia Multi Finance 2024 LULUSAN SMA SMK SEMUA JURUSAN LOKER TERBARU

PT KB Finansia Multi Finance, atau yang lebih dikenal dengan brand Kreditplus, adalah perusahaan pembiayaan yang didirikan pada tanggal 9 Juni 1994. Perusahaan ini memiliki izin usaha dari Menteri Keuangan berdasarkan surat No.460/KMK.017/1994 tanggal 14 September 1994.

Pada tanggal 3 Juli 2020, PT KB Finansia Multi Finance resmi diakuisisi oleh KB Kookmin Card, dan menjadi bagian dari Group Finansial terbesar di Korea Selatan yakni KB Financial Group.

PT KB Finansia Multi Finance menyediakan berbagai fasilitas pembiayaan multiguna untuk produk-produk seperti elektronik, furniture, dan lain-lain, selain itu Kreditplus juga menyediakan fasilitas pembiayaan dengan agunan motor ataupun mobil.

LOKER Cirebon PT KB Finansia Multi Finance 2024 LULUSAN SMA SMK SEMUA JURUSAN LOKER TERBARU

Saat ini PT KB Finansia Multi Finance kembali membuka Loker Pekerjaan di Tahun 2024 untuk mencari calon pekerja yang siap untuk mengisi posisi seperti di bawah. PT KB Finansia Multi Finance mencari kandidat sesuai dengan persayaratan Loker PT KB Finansia Multi Finance Cirebon SMA SMK D3 S1 Fresh Graduate 2024 dan sesuai dengan visi dan misi perusahaan.

Posisi dan Details Loker PT KB Finansia Multi Finance

Loker Branch Manager Motor PT KB Finansia Multi Finance

Deskripsi Pekerjaan

Kualifikasi :

1. Pendidikan minimal S1 dari segala jurusan
2. Berpengalaman minimal 3 tahun sebagai Branch Manager
3. Berpengalaman dalam industri pembiayaan atau perusahaan leasing, diutamakan
4. pernah menangani produk Multiguna motor
5. Memiliki kemampuan berkomunikasi dan leadership yang baik
6. Berorientasi pada target

Tugas-tugas Pokok :

1. Membuat perencanaan, mengontrol dan memonitor aktivitas kerja di fungsi
2. marketing, collection dan credit untuk tercapainya target cabang
3. Memonitor, mengarahkan, melakukan evaluasi kinerja dan memberikan coaching, jika
4. dibutuhkan, kepada sumber daya manusia di cabang
5. Membangun dan menjaga relasi dengan pihak eksternal terkait (mediator, agen,
6. dealer, rekanan bisnis) untuk mendukung pemenuhan target cabang