LOKER Cirebon PT Mega Central Finance 2024 LULUSAN SMA SMK SEMUA JURUSAN LOKER TERBARU

LOKER Cirebon PT Mega Central Finance 2024 LULUSAN SMA SMK SEMUA JURUSAN LOKER TERBARU

PT Mega Central Finance (MCF) adalah perusahaan pembiayaan multiguna yang didirikan pada tanggal 24 September 2007. Perusahaan ini merupakan salah satu anak perusahaan dari CT Corp, yang memiliki beberapa perusahaan dalam sektor bisnis lainnya, seperti: Bank Mega, Coffee Bean, Trans TV, Metro, Trans 7, Mango, Trans Studio, Detik, dan Transmart Carrefour.

MCF menawarkan berbagai produk pembiayaan, termasuk pembiayaan sepeda motor, mobil, elektronik, dan multiguna. Perusahaan ini memiliki jaringan kantor cabang yang tersebar di seluruh Indonesia, dengan total lebih dari 100 cabang.

LOKER Cirebon PT Mega Central Finance 2024 LULUSAN SMA SMK SEMUA JURUSAN LOKER TERBARU

Saat ini PT Mega Central Finance kembali membuka Loker Pekerjaan di Tahun 2024 untuk mencari calon pekerja yang siap untuk mengisi posisi seperti di bawah. PT Mega Central Finance mencari kandidat sesuai dengan persayaratan Loker PT Mega Central Finance Cirebon SMA SMK D3 S1 Fresh Graduate 2024 dan sesuai dengan visi dan misi perusahaan.

Posisi dan Details Loker PT Mega Central Finance

Loker ACCOUNT RECEIVABLE MANAGER PT Mega Central Finance

Deskripsi Pekerjaan

Kualifikasi :

1. Pendidikan minimal S1 Semua Jurusan
2. Minimal 3 tahun sebagai Account Receivable Manager / Branch Manager di perusahaan pembiayaan
3. Memiliki kemampuan dalam mengoperasikan komputer dan Ms.Office
4. Memiliki kemampuan Analisa, negosiasi & komunikasi yang baik
5. Memiliki kemampuan Leadership, Solving Problem & pembuat keputusan yang baik dan tepat

Tugas-tugas Pokok :

1. Melakukan standarisasi prosedurdan sistem pendukungkerja yang dapat diterapkan oleh Koordinator dan Kolektor yang berada dibawahnya.
2. Menetapkan target collection kepada setiap koordinator kolektor dibawahnya sesuai dengan target yang telah ditentuan perusahaan.
3. Menganalisa data collection sebagai dasar penetapan target dan langkah kerja yang perludilakukan.
4. Memonitor dan memastikanimplementasi kebijakan collectionberjalan dengan baik di cabang yang menjadi tanggung jawabnya sesuai denganketentuan yang berlaku.
5. Membuat analisa kasus-kasus nasabah dan SDM yang sering terjadi di area untuk menentukan langkahpenangannya.