LOKER Jepara PT Amartha Mikro Fintek 2024 LULUSAN SMA SMK SEMUA JURUSAN LOKER TERBARU

LOKER Jepara PT Amartha Mikro Fintek 2024 LULUSAN SMA SMK SEMUA JURUSAN LOKER TERBARU

PT Amartha Mikro Fintek, atau yang lebih dikenal dengan nama Amartha, adalah perusahaan financial technology (fintech) peer-to-peer lending (P2P lending) yang berfokus pada pemberdayaan perempuan pelaku usaha mikro di Indonesia. Perusahaan ini didirikan pada tahun 2010 dan berkantor pusat di Jakarta.

Amartha memiliki misi untuk mewujudkan kesejahteraan bersama lewat pembangunan infrastruktur keuangan digital bagi ekonomi akar rumput. Perusahaan ini berkomitmen untuk memberikan akses permodalan yang terjangkau dan mudah bagi perempuan pelaku usaha mikro di Indonesia.

Amartha telah menyalurkan pendanaan kepada lebih dari 1,3 juta perempuan pelaku usaha mikro di lebih dari 42.000 desa di seluruh Indonesia. Perusahaan ini telah membantu meningkatkan pendapatan dan kesejahteraan para perempuan pelaku usaha mikro, serta mendorong pertumbuhan ekonomi di pedesaan.

LOKER Jepara PT Amartha Mikro Fintek 2024 LULUSAN SMA SMK SEMUA JURUSAN LOKER TERBARU

Saat ini PT Amartha Mikro Fintek kembali membuka Loker Pekerjaan di Tahun 2024 untuk mencari calon pekerja yang siap untuk mengisi posisi seperti di bawah. PT Amartha Mikro Fintek mencari kandidat sesuai dengan persayaratan Loker PT Amartha Mikro Fintek Jepara SMA SMK D3 S1 Fresh Graduate 2024 dan sesuai dengan visi dan misi perusahaan.

Posisi dan Details Loker PT Amartha Mikro Fintek

Loker Team Leader Klaten PT Amartha Mikro Fintek

Deskripsi Pekerjaan

Kualifikasi :

1. Usia max 35th
2. Pendidikan terakhir minimum Diploma III
3. Memiliki pengalaman bertanggung jawab dalam mengurus cabang
4. Berpengalaman memimpin lebih dari 5-10 anggota tim
5. Memiliki pengalaman min 2 tahun di Micro Finance sebagai Business Manager / Leader (Lembaga Keuangan Sistem Grameen
6. Bank / Microfinance diutamakan)

Tugas-tugas Pokok :

1. Memastikan seluruh KPI Cabang di lingkup Regionalnya dapat dicapai dengan baik
2. Memastikan operasional cabang di Areanya dapat berjalan melalui pemenuhan dan pengelolaan SDM
3. Memastikan ekspansi kawasan Kelola yang ditetapkan Amartha dapat berjalan dengan baik
4. Memastikan kualitas portfolio sesuai dengan tujuan Amartha dan nilai audit cabang sesuai dengan ekspekstasi management.
5. Menegakkan prinsip keterbukaan di cabang