LOKER Jepara PT. BTR INDONESIA 2024 LULUSAN SMA SMK SEMUA JURUSAN LOKER TERBARU

LOKER Jepara PT. BTR INDONESIA 2024 LULUSAN SMA SMK SEMUA JURUSAN LOKER TERBARU

PT. Indonesia BTR New Energy Material adalah perusahaan pertambangan dan pemurnian tembaga yang berlokasi di Pulau Wetar, Maluku Barat Daya, Indonesia. Perusahaan ini didirikan pada tahun 2018, dan merupakan anak perusahaan dari PT Merdeka Copper Gold Tbk.

PT. BTR INDONESIA memiliki luas area operasi seluas 2.733 hektare, dan memiliki cadangan tembaga sebesar 1,2 miliar ton. Perusahaan ini memproduksi katoda tembaga, yang merupakan bahan baku penting untuk berbagai industri, seperti industri elektronik, otomotif, dan pembangunan infrastruktur.

PT. BTR INDONESIA berkomitmen untuk menjadi perusahaan pertambangan yang bertanggung jawab dan berkelanjutan. Perusahaan ini menerapkan berbagai praktik pertambangan yang ramah lingkungan, dan juga memberikan dampak positif bagi masyarakat di sekitar wilayah operasinya.

LOKER Jepara PT. BTR INDONESIA 2024 LULUSAN SMA SMK SEMUA JURUSAN LOKER TERBARU

Saat ini PT. BTR INDONESIA kembali membuka Loker Pekerjaan di Tahun 2024 untuk mencari calon pekerja yang siap untuk mengisi posisi seperti di bawah. PT. BTR INDONESIA mencari kandidat sesuai dengan persayaratan Loker PT. BTR INDONESIA Jepara SMA SMK D3 S1 Fresh Graduate 2024 dan sesuai dengan visi dan misi perusahaan.

Posisi dan Details Loker PT. BTR INDONESIA

Loker HR Manager Mandarin Speaker PT. BTR INDONESIA

Deskripsi Pekerjaan

Kualifikasi :

1. Minimum bachelor’s degree in psychology, law , Management, Industrial Engineering or relevant
2. Able to fluently communicate in Mandarin bot orally and written
3. Having 3 years experinces as HRD Manager
4. Have been experienced in manufacturing firms is preferred
5. Having certificate in HR / IR / Legal scope is preferred

Tugas-tugas Pokok :

1. Supervise all process of Recruitment & Selection, Organization development, Database Administration, Industrial Relation, Compensation & Benefit, Performance Appraisal, People Development,Reward & Punishment,Termination, Legal Compliance
2. Make A good coordination and cooperation wit another Department
3. Provide daily,weekly,and monthly reports