LOKER Karawang Barat PT Surganya Motor Indonesia 2024 LULUSAN SMA SMK SEMUA JURUSAN LOKER TERBARU

LOKER Karawang Barat PT Surganya Motor Indonesia 2024 LULUSAN SMA SMK SEMUA JURUSAN LOKER TERBARU

PT Surganya Motor Indonesia (Planet Ban) adalah perusahaan yang bergerak di bidang retail suku cadang otomotif. Perusahaan ini didirikan pada tahun 2008 dan berkantor pusat di Depok, Jawa Barat.

PT Surganya Motor Indonesia (Planet Ban) memiliki jaringan toko yang tersebar di seluruh Indonesia, dengan total lebih dari 1.000 toko. Perusahaan ini menawarkan berbagai produk suku cadang otomotif, seperti ban, oli, aki, dan aksesoris.

PT Surganya Motor Indonesia (Planet Ban) berkomitmen untuk menjadi retail suku cadang otomotif terdepan di Indonesia. Perusahaan ini terus berinovasi untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggannya.

LOKER Karawang Barat PT Surganya Motor Indonesia 2024 LULUSAN SMA SMK SEMUA JURUSAN LOKER TERBARU

Saat ini PT Surganya Motor Indonesia kembali membuka Loker Pekerjaan di Tahun 2024 untuk mencari calon pekerja yang siap untuk mengisi posisi seperti di bawah. PT Surganya Motor Indonesia mencari kandidat sesuai dengan persayaratan Loker PT Surganya Motor Indonesia Karawang Barat SMA SMK D3 S1 Fresh Graduate 2024 dan sesuai dengan visi dan misi perusahaan.

Posisi dan Details Loker PT Surganya Motor Indonesia

Loker Recruitment & Assessment Dept. Head PT Surganya Motor Indonesia

Deskripsi Pekerjaan

Kualifikasi :

1. Education min. S2 Professional Psychology.
2. Certified as Assessment Center Assessor or Psychologist (please attach your Assessor Certificate or SIPP when applying).
3. Well organized and good clerical ability.
4. Excellent Communication and coordination needed.
5. At least 5 years of working experience in the related field is required for this position.

Tugas-tugas Pokok :

1. Develop recruitment strategy for man power request fulfilment.
2. Mapping talent Assessing talent for promotion program Create development program for selected talent.
3. Supervising the recruiting team and reporting on its performance.
4. Implement new sourcing methods.
5. Research and choose job advertising options.